CEO vs Chairman – Wer regiert wirklich im Unternehmen?

Für viele Investoren, die gerade erst anfangen, in den amerikanischen Markt zu investieren, kann die Terminologie der leitenden Positionen im Unternehmen sehr verwirrend sein. Die fragwürdigsten Positionen sind: CEO & Founder oraz Chairman. Im heutigen Artikel werden wir versuchen, die Unterschiede zwischen ihnen kurz zu erklären. Wir laden Sie zum Lesen ein!

CEO und Chairman damals und heute

Jedes größere Unternehmen verfügt über ein Team von leitenden Managern, die die operativen und finanziellen Aktivitäten verwalten. Die wichtigste Person, die das Tagesgeschäft des Unternehmens kontrolliert, ist der Chief Executive Officer (CEO). Es ist erwähnenswert, dass Aktiengesellschaften müssen einen Verwaltungsrat haben, dem ein Vorsitzender vorsitzt.

Historisch gesehen lange Zeit CEO und Verwaltungsratspräsident gemeinsam behandelt wurden. Mit der Entwicklung der Unternehmensführung und der Einführung bewährter Praktiken in der Unternehmensführung durch viele Unternehmen wurden die Funktionen des CEO und des Vorsitzenden jedoch getrennt. Derzeit sprechen viele Theoretiker davon, die Rollen von CEO und Verwaltungsratspräsident zu trennen. Beide Positionen haben völlig unterschiedliche Verantwortlichkeiten, was es für eine Person schwierig macht, beide Positionen langfristig zu bekleiden.

Wer ist der Vorsitzende?

Wie der Name schon sagt, Der Vorsitzende ist der Vorsitzende des Verwaltungsrats. Zu den Hauptaufgaben des Präsidenten gehören die Leitung der Aktivitäten des Verwaltungsrats und die Gewährleistung der Transparenz der Organisation. Der Präsident leitet die Sitzungen des Verwaltungsrats. Der Verwaltungsratspräsident arbeitet in der Regel eng mit dem CEO zusammen, leitet aber nicht aktiv das Tagesgeschäft des Unternehmens. Die Rolle des Vorsitzenden besteht darin, das Gleichgewicht zwischen dem Erreichen kurzfristiger und langfristiger Unternehmensziele sicherzustellen. Es ist erwähnenswert, dass die Rolle einer solchen Person darin besteht, die Stimme der Aktionäre zu vertreten.

Der Vorsitzende des Verwaltungsrats wird vom Verwaltungsrat durch Mehrheitsbeschluss ernannt und ist dafür verantwortlich, die Fortschritte bei der Erreichung der Unternehmensziele zu überprüfen. Es lohnt sich, daran zu denken Der Präsident kontrolliert nicht den gesamten Verwaltungsrat, sollte aber einen grossen Einfluss auf die Aktivitäten der Verwaltungsratsmitglieder haben.

Es gibt zwei Arten von Vorstandsvorsitzenden in amerikanischen Unternehmen. Der erste ist Egeschäftsführender Vorsitzenderund der andere ist Nicht geschäftsführender Vorsitzender. Der geschäftsführende Vorsitzende ist ebenfalls ein Mitarbeiter des Unternehmens, nicht geschäftsführend ist er „außerhalb“ des Unternehmens. Der zweite Typ wird in Situationen gewählt, in denen ein externer Vorgesetzter benötigt wird, der mit Abstand auf die Prozesse blickt. Der Executive Chairman hingegen hat auch andere Funktionen im Unternehmen, was bedeutet, dass er eine aktivere Rolle im Unternehmen einnehmen kann. Der Nachteil des ersten Typs des Vorsitzenden besteht darin, dass er Zeit aufwenden muss, um die Pflichten des Mitarbeiters im Unternehmen zu erfüllen.

Der Vorsitzende sollte sich konzentrieren auf:

• Durchsetzung der Best Practices des Organisationsmanagements,
• Beaufsichtigen von Vorstandssitzungen, einschließlich der Genehmigung von Tagesordnungen
• Als Vermittler zwischen dem Vorstand und den Führungskräften (einschließlich des CEO) fungieren,
• Stellen Sie sicher, dass die Geschäftstätigkeit der Organisation den Branchenvorschriften entspricht,
• Überwachung der effektiven Verwaltung der Unternehmensressourcen,
• Wahrung der Interessen der Aktionäre des Unternehmens,
• Genehmigung des Jahresbudgets.

Wer ist der CEO?

CEO & Founder Kurzform für Geschäftsführer, d. h. der Exekutivdirektor oder Generaldirektor. Seine Aufgabe ist es, das Tagesgeschäft des Unternehmens zu überwachen und in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat wichtige finanzielle Entscheidungen zu treffen. Er kümmert sich darum Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele des Unternehmens. So "kommen" Projekte zur Expansion des Unternehmens auf neue Märkte, die Implementierung eines neuen Verkaufsprodukts vom CEO "heraus". Der Exekutivdirektor ist dem Vorstand für seine Handlungen rechenschaftspflichtig. Es ist der CEO, der die Verantwortung für die Anwendung der Best Practices auf diesem Gebiet in der Organisation übernimmt ESG (Umwelt, Soziales und Governance) oraz CSR (Corporate Social Responsibility).). In kleineren Unternehmen fungiert der CEO auch als Vorsitzender. In größeren Konzernen sind diese Rollen oft getrennt.

Der Gesamtverwaltungsrat prüft, ob der CEO die gesetzten Ziele für das Unternehmen erreicht. Dies gilt sowohl für Ziele in Bezug auf finanzielle Aspekte (z. B. Verschuldungsgrad) als auch für erzielte Ergebnisse (z. B. Ergebnis je Aktie, operative Rentabilität). Wenn der CEO seine Arbeit nicht richtig macht, kann der Verwaltungsratspräsident damit beginnen, den Verwaltungsrat davon zu überzeugen, einen besseren Nachfolger zu finden.

Zusammenfassend ist die Rolle des CEO verantwortlich für:

• Effiziente Kommunikation zwischen Vorstand und Führungskräften,
• Überwachung des Tagesgeschäfts des Unternehmens,
• Entwicklung strategischer Pläne für die Entwicklung der Organisation,
• Berichterstattung an den Vorstand über den Betrieb der Organisation,
• Das „Gesicht“ der Organisation sein (z. B. Teilnahme an Branchentreffen oder Treffen mit Investoren).

Beziehungen zwischen CEO und Vorsitzendem

Dafür sollte die Organisation im Unternehmen sorgen Zwischen dem Vorstandsvorsitzenden und dem Vorsitzenden des Aufsichtsrats bestand eine Art Kräfteverhältnis. Einer Position zu viel Macht zu geben, kann zu Problemen in der Unternehmensführung führen.

Für jedes Unternehmen ist es das Beste, wenn das Duo aus Verwaltungsratspräsident und CEO zusammenarbeitet. Dann wird das Risiko von Untertreibungen oder der Bildung von „Informationssilos“ (d. h. mangelnder Informationsfluss) minimiert. Am besten ist es, wenn Charakter und Vision zusammenpassen. Dann kann es passieren, dass sich das Duo ohne Worte versteht.

Manchmal gibt es einen Positionswechsel im Unternehmen auf der CEO-Chairman-Linie. Ein Beispiel wäre die Situation bei The Walt Disney. Robert Iger war bis 2020 CEO. Anschließend wurde er in die Position des Executive Chairman versetzt. Seinen Platz als CEO übernahm Bob Chapek. Robert Iger wurde für ein Jahr Executive Chairman, um Bob Chapek in seine neue Rolle „einzuführen“.

Mark Zuckerberg. Quelle: wikipedia.org

Es ist erwähnenswert, dass es viele Unternehmen gibt, die mit einer Person erfolgreich waren, die beide Positionen innehatte. Ein Beispiel ist Jeff Bezos (Amazon) und Mark Zuckerberg (Meta, ehemals Facebook). Ein weiteres Beispiel ist Jamie Dimon, Vorsitzender und CEO von JPMorgan Chase & Co. Befürworter dieses Ansatzes führen das Argument an, dass in einer solchen Situation die Struktur des Unternehmens klarer ist und klar ist, wer für die langfristige Vision und Unternehmenskultur der Organisation verantwortlich ist. Gegner argumentieren, dass der Vorsitzende der Aufseher ist, wie ein altes Sprichwort sagt:

"Nemo iudex in causa sua"

Was bedeutet:

"Du kannst kein Richter in deinem eigenen Fall sein."

Summe

Entgegen der landläufigen Meinung, Der CEO ist nicht die „wichtigste“ Person im Unternehmen. Obwohl er die täglichen operativen und finanziellen Aktivitäten des Unternehmens überwacht, gehört seine Position in der Hierarchie ihm niedriger ist als der Vorsitzende. Es ist der Vorstandsvorsitzende, der den Vorstand davon überzeugen kann, einen schlecht geführten CEO zu entlassen. Normalerweise kann der CEO den Vorsitzenden nicht entlassen. Das geht nur, wenn es zwischen den beiden zum Konflikt kommt und es dem CEO gelingt, die Aktionäre und den Verwaltungsrat von seiner Idee zu überzeugen. Der Vorsitzende kann nur vom Vorstand abberufen werden.

Es sollte erwähnt werden, dass Sowohl der CEO als auch der Vorsitzende müssen nicht Eigentümer oder Anteilseigner des Unternehmens sein. Sie können angestellte Fachleute sein, die ihre Aufgaben gut erfüllen müssen. Natürlich gibt es Unternehmen, in denen der Gründer noch als CEO und Chairman fungiert. Dies ist bei Meta der Fall, wo die oben genannten Rollen immer noch von Mark Zuckerberg wahrgenommen werden, der Facebook gegründet hat.