S & P500-Rekorde aufgrund guter Unternehmensergebnisse für das dritte Quartal

S & P500-Index Der achte Tag in Folge beendete den Tag mit einer Rekordschlussquote. Dies ist die längste Serie dieser Art seit 1997. Was den Index antreibt, sind sehr gute Ergebnisse der Unternehmen für das dritte Quartal.

Am Montag schloss der S&P500 bei 4701,70 Punkten. Dies ist der achte Handelstag in Folge, an dem der Index mit einem Rekord schließt. Seit Juni 1997 haben wir eine solche Serie auf dem amerikanischen Markt nicht mehr gesehen. Diese Steigerungen wurden durch die in den letzten Wochen bekannt gegebenen guten Ergebnisse der US-Unternehmen für das dritte Quartal beeinflusst.

Über den Autor

Pawel Majtkowski - Analytiker eToro auf dem polnischen Markt, der seinen wöchentlichen Kommentar zu den neuesten Börseninformationen veröffentlicht. Paweł ist ein anerkannter Finanzmarktexperte mit langjähriger Erfahrung als Analyst in Finanzinstituten. Er ist auch einer der meistzitierten Experten im Bereich Wirtschaft und Finanzmärkte in Polen. Er absolvierte das Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Warschau. Er ist auch Autor zahlreicher Veröffentlichungen im Bereich Investitionen, persönliche Finanzen und Wirtschaft.

445 von 500 Unternehmen haben bereits ihre Ergebnisse gemeldet

Die Gewinnsaison hat am 12. Oktober begonnen und neigt sich dem Ende zu. Aktuell haben bereits 445 von 500 Unternehmen aus dem S&P500-Index ihre Ergebnisse gemeldet. In dieser Woche werden die Ergebnisse von weiteren 13 präsentiert. Bisher lagen die Ergebnisse über den Erwartungen der Analysten um 80,7%. Unternehmen. Im Vorquartal übertrafen die Erwartungen 86,2 Prozent. Unternehmen und dieser Rekord wird nicht gebrochen. Der langjährige Durchschnitt der letzten 30 Jahre liegt jedoch bei 66 %. und dieses Viertel ist in dieser Hinsicht eines der besten in der Geschichte. Die Prognosen konservativer Analysten, die wir seit mehreren Quartalen beobachten, tragen dazu bei, im Verhältnis zu den Erwartungen so gute Ergebnisse zu erzielen.

Es sei daran erinnert, dass wir uns auf frühere Prognosen beziehen, da diese in der Regel bereits in der Bewertung der Aktie des Unternehmens enthalten sind. Somit können sich nur Änderungen von Erwartungen und Prognosen auf den Aktienkurs eines bestimmten Unternehmens auswirken. Wenn beispielsweise ein Unternehmen eine Rekordperformance vermeldet, die Ergebnisse aber voll vorhersehbar waren und den Prognosen entsprachen, dürfte der Aktienkurs nicht wesentlich gestiegen sein, da die gute Performance bereits in die Bewertung eingeflossen ist.

Auch die Ergebnisse selbst sind sehr gut, denn die ausgewiesenen Gewinne der Unternehmen aus dem S&P500 stiegen bisher um 41,5 Prozent. j / ja Würde man die Unternehmen der Energiebranche, deren Ergebnisse am stärksten zunahmen, von diesen Ergebnissen ausschließen, würde der Gesamtzuwachs 33,2 Prozent betragen. Sie müssen bedenken, dass sich diese Ergebnisse auf das dritte Quartal 3 beziehen, das aufgrund von Pandemien und Sperren schlechter war. Im Vorquartal stieg der Gewinn um 2020 %. j / j, aber die Prognosen der Analysten für die Zukunft bleiben unterschätzt. Die Wirtschaftstätigkeit wächst weiter und die Margen bleiben unverändert. Die größten Nutznießer dieser Situation dürften zyklische Unternehmen sein, vom Energiesektor bis zum Industriesektor. Wir schätzen, dass das Gewinnwachstum im nächsten Jahr sogar doppelt so hoch ausfallen könnte als die aktuellen Prognosen.

Europa geht es auch ganz gut

Amerikanische Unternehmen, von denen die meisten außerhalb der USA tätig sind, übertrafen diejenigen, die sich hauptsächlich auf den Inlandsmarkt konzentrierten. Auch europäische Unternehmen legten sehr gute Ergebnisse vor. Mehr als die Hälfte der Unternehmen aus dem europäischen Index präsentierten ihre Ergebnisse Stoxx600 - Gewinne sind 57 Prozent höher j / j Den größten Gewinnanstieg verzeichneten das Vereinigte Königreich (+170%), Polen (+133%) und die Niederlande (+112%). Zu den in diesem Index enthaltenen polnischen Unternehmen gehören unter anderem KGHM, CD-Projekt und PZU.